Ingeniero Frontend Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que ofrece a los clientes soluciones de desarrollo de la fuerza laboral, consultoría y capacitación en TI de vanguardia está buscando un ingeniero front-end sénior. El ingeniero estará a cargo de optimizar la aplicación para obtener la máxima velocidad y escalabilidad. Los cursos de la compañía se crean con un enfoque en el aprendizaje basado en la experiencia para equipar a las personas que trabajan con las habilidades y credenciales necesarias para tener éxito en la industria de TI. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para que los programadores construyan una carrera lucrativa mientras ponen a prueba sus habilidades.


Responsabilidades:

  • Desarrollar y mantener nuevas funciones orientadas al usuario
  • Crear aplicaciones y bibliotecas reutilizables ahora para uso futuro
  • Mantenerte actualizado con las tendencias y desarrollos de la industria
  • Trabajar junto con el resto del equipo y las partes interesadas

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia trabajando con Vue.js
  • Es bueno tener cierta comprensión de React, Node.js y PHP
  • Inglés fluido, tanto conversacional como escrito

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  1. Crea tu perfil

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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