Ingeniero Front-end Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que fabrica vehículos eléctricos de última generación con un gran potencial para revolucionar la industria del transporte busca un Ingeniero Front-end Senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto se encargará de introducir funciones front-end innovadoras sugiriendo nuevas mejoras en la plataforma. Las modernas soluciones de vehículos electrónicos de la empresa pretenden ayudar a construir un futuro más sostenible para las generaciones venideras compensando la huella de carbono. La empresa ha conseguido más de 10.500 millones de dólares de financiación hasta la fecha.


Responsabilidades:

  • Trabajar con el equipo de desarrollo actual y ofrecer consejos prácticos
  • Crear servicios escalables, con capacidad de respuesta y potentes
  • Revisar el código de otros desarrolladores y hacer sugerencias de cambios
  • Diseñar, desarrollar y entregar un producto funcional acabado

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia prolífica trabajando con AWS, React y Redux
  • Es bueno tener alguna experiencia trabajando con GraphQL, Apollo Client, y TypeScript
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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