Ingeniero Front-end Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Front-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ que fabrica vehículos eléctricos de clase mundial que marcarán el comienzo de un futuro sostenible está buscando un ingeniero front-end senior. El candidato seleccionado estará a cargo de acelerar los procesos de diseño e implementación de front-end mientras mejora la calidad y la eficiencia. La empresa está decidida a reducir la huella de carbono y construir un futuro mejor aprovechando el poder de la tecnología. Ha logrado asegurar con éxito 10.500 millones de dólares en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar una nueva interfaz robusta
  • Definir e informar el producto y las hojas de ruta técnicas
  • Familiaridad con la escritura de IU accesible
  • Colaborar con los miembros del equipo multifuncional a diario

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia en React, TypeScript y Redux
  • Es bueno tener experiencia en GraphQL y Apollo Client
  • La experiencia en Material UI, Python y AWS es una ventaja
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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