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Ingeniero Front-end Senior

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que desarrolla una plataforma de inteligencia de diseño que utiliza la automatización para ayudar a los equipos de diseño a escalar más rápido con menos recursos, está buscando un ingeniero Front-End senior. El candidato seleccionado se encargará de corregir errores y mejorar el rendimiento de la aplicación. La empresa está proporcionando a sus equipos de marketing y diseño más libertad para crear contenido consistente a escala sin sacrificar la calidad del diseño. Este puesto requiere cierta superposición con las zonas horarias de LATAM e India. 


Responsabilidades:

  • Mantener una alta calidad del código mediante la realización de revisiones de código, pruebas unitarias y de integración en un entorno de integración continua
  • Solucionar problemas y actualizar la aplicación utilizando un enfoque exhaustivo y orientado a las pruebas
  • Demostrar capacidad de liderazgo y asumir la propiedad de los procesos técnicos
  • Construir el sistema de diseño para que pueda ser utilizado por equipos multifuncionales

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 a 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero Front-End
  • Amplia experiencia en React y Figma
  • Se agradece tener experiencia con Machine Learning
  • Dominio de inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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