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Ingeniero Front-end Senior

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que aprovecha el poder de la IA moderna para crear una herramienta de resumen de video de vanguardia está buscando un ingeniero Front-end senior. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con el CTO y el equipo central para construir la interfaz de usuario y las capas de presentación de la plataforma. Las soluciones de clase mundial de la compañía ayudan a los usuarios a resaltar las mejores y más importantes partes de sus videos, haciéndolos más fluidos. Este puesto de tiempo completo requerirá una superposición significativa con las zonas horarias EST/PST/CST.


Responsabilidades:

  • Participar en la fase de crecimiento para el desarrollo de nuevas funcionalidades
  • Escribir código viable, probar, documentar y medir indicadores útiles
  • Colaborar con el equipo para adaptar la interfaz de usuario y las capas de presentación en el diseño global de la aplicación 
  • Mantener y mejorar las funciones actuales
  • Redactar documentación técnica y documentar entidades no técnicas
  • Entregar artefactos a producción de acuerdo con los requisitos de rendimiento, tamaño y estabilidad
  • Evaluar métodos para evolucionar la interfaz de usuario para mejorar la UX

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero Front-end
  • Amplia experiencia con Typescript y Next.js
  • Amplia experiencia con React
  • Es deseable tener experiencia con HTML, CSS y JS
  • La experiencia con SaaS, herramientas para creadores y transmisión de video es una ventaja
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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