Ingeniero Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está simplificando la elección, la seguridad y el mantenimiento de las dependencias de software con su tecnología de vanguardia, está buscando un ingeniero Front-end senior. El candidato seleccionado ayudará al equipo a hacer la transición a nuevas stacks tecnológicas y arquitecturas. Las soluciones avanzadas de la empresa permiten a los equipos de desarrollo y seguridad maximizar la reutilización del software mediante la evaluación, el mantenimiento y la actualización de las dependencias de forma segura. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que disfrutan abordar problemas complejos y obtener soluciones eficientes.


Responsabilidades:

  • Asegurarse de que los componentes de la interfaz de usuario de la plataforma sean escalables, seguros y accesibles
  • Colaborar con equipos multifuncionales para cumplir con los objetivos de la empresa de manera efectiva
  • Aumentar el rendimiento y la capacidad de respuesta de las aplicaciones web
  • Optimizar y escalar la aplicación web existente para la velocidad y capacidad de respuesta del sitio

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero Front-end
  • Amplio conocimiento de los fundamentos y las mejores prácticas de HTML y CSS
  • Sólidos conocimiento en Typescript/JavaScript y uno o más frameworks de interfaz de usuario (React, Angular, Vue, etc.)
  • Empatía y compromiso con el pensamiento del usuario en primer lugar 
  • Conocimiento de temas y preocupaciones comunes de UX
  • Familiaridad con los sistemas de diseño y la arquitectura de interfaz de usuario reutilizable y basada en componentes
  • Sólida comprensión del diseño responsive y del desarrollo agnóstico del dispositivo
  • Experiencia con desarrollo basado en pruebas front-end (Jest, Testing Library, Mocha, etc.)
  • Excelentes habilidades de trabajo en equipo y colaboración
  • Comodidad trabajando en un entorno dinámico con prioridades en constante evolución
  • Capacidad para resolver problemas de forma creativa cuando se encuentra en un territorio desconocido o desconocido
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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