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Ingeniero Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está construyendo un mercado eficiente para comprar y vender motocross y equipo de conducción está buscando un ingeniero front-end senior. El ingeniero será responsable de garantizar la viabilidad técnica y la eficacia de las características y diseños de front-end. La empresa de la plataforma de comercio electrónico está decidida a hacer que andar en motocross sea más asequible y accesible. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que están ansiosos por aprender de los expertos de la industria mientras abordan problemas complejos de manera eficiente.


Responsabilidades:

  • Desarrollar y mantener código y librerías reutilizables para uso futuro
  • Trabajar con equipos multifuncionales para crear interfaces de usuario eficientes e interactivas
  • Mejorar los estándares de ingeniería, las herramientas y los procesos en toda la empresa.
  • Diseñar y crear aplicaciones front-end eficientes e intuitivas
  • Orientar y guiar a otros ingenieros

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia demostrable trabajando con Typescript y Angular
  • Es bueno tener algo de experiencia con GitHub y Firebase
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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