Ingeniero Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Front-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. con la misión de ayudar a las marcas de consumo digital a alcanzar su máximo potencial global está buscando un ingeniero front-end senior. El ingeniero colaborará con un equipo multifuncional y trabajará con una amplia gama de sistemas y tecnologías. La compañía ayuda a las empresas que tienen un buen producto-mercado y están en la cúspide de las revoluciones culturales a expandirse de manera más efectiva. La compañía ha logrado recaudar más de 80 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie B.


Responsabilidades:

  • Colaborar estrechamente con el liderazgo para implementar nuevos conceptos de funciones
  • Resolver problemas técnicos complejos con un buen diseño e implementación
  • Aportar ideas de desarrollo al producto
  • Analizar y mejorar la eficiencia, escalabilidad y estabilidad del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia en Redux
  • Es bueno tener experiencia en React y Angular
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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