Ingeniero Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. con la misión de ayudar a las empresas con sus camiones y tecnología de emisiones y sus necesidades de herramientas de diagnóstico está buscando un ingeniero front-end senior. El candidato seleccionado será responsable de impulsar y cumplir con la hoja de ruta del producto, convirtiendo las especificaciones aproximadas en características. La compañía está creando una plataforma web y móvil que ofrece a los clientes códigos de fallas de diagnóstico de camiones comerciales, esquemas de cableado, localizadores de componentes, etc. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que disfrutan trabajar en un entorno de equipo y de ritmo acelerado.


Responsabilidades:

  • Colaborar estrechamente con los equipos de diseño y producto para lograr los objetivos de la empresa
  • Trabajar en estrecha colaboración con el back-end para crear soluciones de extremo a extremo
  • Desarrollar en CSS, HTML, JavaScript y librerías o frameworks de terceros como jQuery y React
  • Mantener un framework de front-end coherente a medida que se actualizan las IU web

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia en React
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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