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Ingeniero Front-end Senior

Industria: Finance
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense enfocada en los servicios financieros de los mercados emergentes busca un ingeniero front-end senior (Android). El candidato seleccionado será responsable de participar en la refactorización del código base actual para mejorar los conceptos abstractos y la personalización. La empresa ha entregado más de 1.000 millones de dólares a más de 5 millones de clientes para ayudarles a iniciar o ampliar sus negocios, pagar sus facturas y crear vidas financieras más confiables. La empresa ha conseguido recaudar cerca de 400 millones de dólares en financiación. Esta es una gran oportunidad para los candidatos que quieran contribuir al desarrollo y lanzamiento de aplicaciones móviles de consumo a gran escala.


Responsabilidades:

  • Brindar funciones enfocadas en el cliente y dar prioridad a la estabilidad y la seguridad
  • Crear o mejorar las características de las aplicaciones complejas 
  • Brindar orientación en la integración con socios externos (seguimiento, pago/KYC, soporte, etc.)
  • Examinar los documentos de diseño, realizar revisiones de código y opinar sobre las decisiones de implementación tomadas por otros equipos técnicos
  • Añadir, mantener y ampliar las pruebas de automatización para cumplir los objetivos de cobertura del código

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia en ingeniería de software en desarrollo nativo de Android
  • 4 o más años de experiencia en Kotlin
  • Profundo conocimiento del rendimiento, los puntos fuertes y las compensaciones de la plataforma Android
  • Experiencia en el desarrollo de proyectos que utilizan la inyección de dependencia, preferiblemente Dagger 2
  • Comodidad en el uso de frameworks de desarrollo reactivo como RxJava
  • Conocimiento de los fundamentos del desarrollo de APIs REST
  • Sólida comprensión de los conceptos de arquitectura de software como MVP, MVVM, y la arquitectura limpia
  • Experiencia con procesos de desarrollo Ágile tales como Scrum
  • La experiencia en análisis predictivo y machine learning es un plus
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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