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Ingeniero Front-end Senior

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que está desarrollando una sólida herramienta para aclarar la atribución entre marketing, ventas y finanzas sobre a quién se atribuye cada operación, busca un Ingeniero Front-end Senior. El candidato se encargará de crear y mantener bases de datos y aplicaciones eficaces. La empresa está aprovechando el poder de la tecnología de vanguardia para desarrollar una herramienta de análisis SaaS de primera clase. Durante su ronda Seed, la empresa ha logrado obtener más de 497.000 dólares de financiación.


Responsabilidades:

  • Reconocer, corregir y mejorar el código defectuoso existente
  • Ayudar al equipo a llevar a cabo de manera eficiente una importante migración de React en el front-end
  • Garantizar que el software se pruebe para comprobar su capacidad de respuesta y eficacia
  • Desarrollar funciones y programas que respondan a los requisitos de los usuarios

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia trabajando con React, JavaScript y HTML/CSS
  • Es deseable tener algunos conocimientos de Node.js
  • Agradable tener un fondo de UI / UX y un ojo para el diseño de productos
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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