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Ingeniero Front-end Senior

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descubre trabajos remotos en software con centenas de clientes de Turing

Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que está utilizando tecnología revolucionaria para desarrollar una herramienta analítica SaaS de clase mundial está buscando un ingeniero front-end senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto trabajará en estrecha colaboración con los equipos multifuncionales para agregar más funciones de front-end a los productos existentes. La compañía está permitiendo que las empresas B2B de todo el mundo generen ingresos y perfeccionen su estrategia. La compañía logró asegurar 498 mil dólares durante su ronda de financiación Seed.


Responsabilidades:

  • Crear y gestionar bases de datos y aplicaciones eficaces
  • Asegurarse de que el software se pruebe para la capacidad de respuesta y la eficacia
  • Planificar, crear y proporcionar características completas del producto
  • Crear interfaces front-end que sean interactivas, receptivas y efectivas

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia trabajando con React, JavaScript y CSS
  • Es bueno tener cierta familiaridad con Node.js
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés


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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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