Ingeniero Front-end Senior

Industria: Other
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que está desarrollando una plataforma de vídeo de vanguardia que ofrece servicios de eventos para empresas y editores, busca un Ingeniero Front-end Senior. El candidato se encargará de utilizar una estrategia integral orientada a las pruebas a la hora de solucionar problemas, depurar y actualizar aplicaciones. La empresa ayuda a sus clientes a ejecutar con éxito eventos con la ayuda de sus talentosos ingenieros de retransmisión de video, gestores de eventos y técnicos de asistencia. Esta será una gran oportunidad para los desarrolladores que disfrutan trabajando en un entorno de ritmo rápido.


Responsabilidades:

  • Ser propietario de productos/características críticos y trabajar con una supervisión mínima
  • Hacerse cargo de la arquitectura tecnológica inicial y de la hoja de ruta técnica
  • Crear nuevas funciones para mejorar la experiencia general del usuario del producto
  • Determinar problemas y ofrecer sugerencias para resolverlos

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia prolífica con React, Angular y JavaScript
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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