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Ingeniero Front-end Senior

Industria: Other
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que ofrece a sus clientes servicios de ciberseguridad y DevOps de última generación busca un Ingeniero Front-end Senior. El candidato seleccionado será responsable de producir resultados de primer nivel liderando y contribuyendo a proyectos interfuncionales. La empresa ofrece servicios gestionados que permiten a las compañías y a su personal identificar, defenderse, responder y recuperarse de los ciberataques. Esta es una gran oportunidad para aquellos desarrolladores que deseen crear soluciones de primer nivel. 


Responsabilidades:

  • Impulsar proyectos de gran impacto en toda la organización
  • Trabajar con datos en el back-end para conectar el front-end
  • Hacer recomendaciones para las mejores prácticas y patrones del ciclo de vida de ingeniería
  • Guiar y orientar a los ingenieros junior demostrando pragmatismo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia demostrable trabajando con AWS y GitHub
  • Amplia experiencia con AWS Native, JavaScript y React
  • Experiencia previa en Agile y Cloud
  • Es conveniente tener alguna experiencia trabajando con B2B SaaS
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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