Ingeniero de Golang

Industria: Healthcare
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. para cerrar la brecha entre los datos de salud y los servicios de atención mientras se enfoca en brindar información personalizada a la industria, está buscando contratar a un ingeniero de Golang. El ingeniero trabajará en estrecha colaboración con otros equipos para ofrecer nuevas funciones y productos de alta calidad. La compañía brinda a los usuarios acceso automatizado a información y datos buenos y limpios. Ha logrado recaudar más de 8,5 millones de dólares durante la ronda de financiación Seed. Esta posición requerirá una superposición significativa con las zonas horarias PST/EST/IST.

  

Responsabilidades:

  • Ayudar a desarrollar las aplicaciones de Back-end de la empresa basadas en los estándares de la industria
  • Trabajar con el rol de liderazgo para crear una base de código estructurada, probada y mantenible
  • Colaborar con equipos interdisciplinarios para ofrecer nuevas características y productos
  • Promover tendencias tecnológicas, estándares, marcos y herramientas de vanguardia en el ecosistema
  • Administrar su trabajo con Git, prácticas ágiles y la canalización de CI/CD de la empresa
  • Asistir al equipo en la construcción de la visión del producto y los objetivos a largo plazo de la empresa

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en Golang
  • Tener experiencia prolífica en el desarrollo de aplicaciones idiomáticas y cadenas de herramientas de Golang
  • Experiencia demostrable trabajando con aplicaciones a gran escala y de alta disponibilidad
  • Poseer experiencia previa con el desarrollo de aplicaciones basadas en la nube como AWS

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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