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Ingeniero de Datos Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una plataforma de rápido crecimiento que revoluciona la industria de automóviles usados ​​ofreciendo una experiencia de cliente fluida e impulsada por la tecnología está buscando un ingeniero de datos senior. El candidato seleccionado informará al vicepresidente de ingeniería (TechOps) y trabajará en estrecha colaboración con el equipo que proporciona infraestructura de datos a la empresa, incluyendo la canalización ELT construida sobre FiveTran, Airflow, dbt, Redshift, etc. La empresa se dedica a proporcionar servicios digitales completos y soluciones a lo largo del ciclo de vida de la propiedad del automóvil. El candidato seleccionado colaborará con el equipo para crear una experiencia única para los clientes.


Responsabilidades:

  • Diseñar, construir y optimizar la infraestructura ELT que respalda el análisis comercial y la ciencia de datos
  • Proporcionar una experiencia de autoservicio siempre que sea posible para los clientes internos
  • Decidir cuándo asesorar a los clientes en las sesiones de emparejamiento
  • Actualizar la documentación y codificar
  • Habilitar la operación ágil de las funciones comerciales al garantizar una entrega de datos de baja latencia, altamente confiable y segura en los almacenes de datos
  • Diseñar, construir y optimizar la infraestructura de la nube y crear canalizaciones para proyectos de ciencia de datos
  • Ayudar al equipo de ciencia de datos a desarrollar funciones de manera independiente de manera segura y eficiente
  • Contribuir a iniciativas clave que evolucionen los procesos, incluida la consolidación de los almacenes de datos o la adopción de nuevas tecnologías para respaldar al equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante en la gestión y el procesamiento de datos en bases de datos relacionales
  • Conocimiento del uso de SQL para extraer informes
  • Más de 2 años de experiencia utilizando almacenes de datos basados ​​en la nube como Snowflake, Amazon Web
  • Conocer y saber utilizar (AWS) RedShift o Google BigQuery
  • Más de 1 año de experiencia profesional en programación de Python
  • Competencia en la interacción con interfaces de programación de aplicaciones (API) y trabajos de transformación y carga de procesamiento/extracción de datos (ETL)
  • Al menos 1 año o más de experiencia profesional con la orquestación de flujos de trabajo ETL, utilizando herramientas como Airflow
  • Mínimo de 1 año de experiencia profesional en el uso y la administración de herramientas de análisis de datos como Looker, Tableau, Periscope o similares
  • Por lo menos 1 año de experiencia con prácticas modernas de desarrollo de software, incluida la compilación, las pruebas y la implementación automatizadas (CI/CD, GitOps, etc.)
  • Experiencia en el apoyo a las necesidades de la ciencia de datos (experimentación de Jupyter Notebook, capacitación de modelos de aprendizaje automático (ML) y alojamiento)
  • Familiaridad con Infraestructura como código y configuración como código (Terraform, Pulumi, CloudFormation, etc.)
  • La capacidad de entablar una conversación técnica con los usuarios de Analytics y los ingenieros de software
  • Demostrar un excelente trabajo en equipo y colaboración inter funcional, exhibiendo profesionalismo y empatía por otros grupos funcionales dentro del negocio
  • Experiencia profesional con aplicaciones de Machine Learning, incluido el desarrollo y la implementación en la nube
  • Competencia en disciplinas como DevOps, infraestructura en la nube y micro servicios
  • Experiencia en el ajuste de bases de datos PostgreSQL para rendimiento y escalabilidad
  • Tener experiencia en la implementación y administración de canalizaciones de transmisión de datos basadas en sistemas de mensajería como AWS SNS/SQS, Kafka o AWS Kinesis
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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