Ingeniero de Datos Senior

Industria: Energy
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que desarrolla un innovador software de apuestas deportivas para revolucionar la industria está buscando un ingeniero de datos senior. El candidato seleccionado colaborará con las partes interesadas del producto para ayudar a ofrecer nuevas funciones y servicios a la aplicación. La plataforma de vanguardia de la compañía permite a los usuarios hacer apuestas más inteligentes y operar de manera más eficiente. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que están ansiosos por progresar rápidamente en su carrera.


Responsabilidades:

  • Desarrollar código escalable, robusto y mantenible
  • Realizar pruebas unitarias y revisiones de código regularmente
  • Monitorear y manejar los requisitos de datos de las partes interesadas relevantes
  • Trabajar con los equipos de ingeniería y productos para descubrir datos relevantes

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Amplia experiencia en Python
  • Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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  1. Crea tu perfil

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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