Ingeniero de Datos Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que ha creado una plataforma de rendimiento que aumenta y automatiza el trabajo humano a través de canales de voz y de engagement digital, está buscando un Ingeniero de Datos de Personal Senior. El candidato seleccionado será responsable de generar procedimientos para detectar y resolver errores y dificultades antes de que se conviertan en problemas. La empresa está en una búsqueda para crear soluciones transformadoras impulsadas por el aprendizaje automático que superan los límites del aprendizaje automático y la experiencia del cliente. La empresa ha conseguido recaudar más de 350 millones de dólares en financiación. 


Responsabilidades:

  • Diseñar e instalar soluciones para mejorar el flujo de datos de producción de misión crítica y el almacén
  • Reconocer los patrones de flujo de datos y las generalizaciones para automatizar todo lo que sea posible y aumentar la productividad
  • Aumentar el registro, la supervisión y la recopilación de datos de la empresa
  • Crear mecanismos para detectar y resolver fallos y anomalías antes de que se conviertan en problemas
  • Aprender a hacer los sacrificios necesarios para cumplir sin comprometer la calidad

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia con herramientas de infraestructura como AWS, Kubernetes, Jenkins, Terraform, y/o automatización/alerta/monitoreo/seguridad en general 
  • Experiencia con Kafka
  • Familiaridad con Scala, Java, o Kotlin; Tuning, ejecución, gestión de dependencias), Python 3+, GoLang, y SQL
  • Se agradece la experiencia con Scala, Airflow, Spark, SpringBoot, HazelCast o Flink
  • Dominio del inglés

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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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