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Ingeniero de Datos Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos, que apoya a grupos sin fines de lucro para que utilicen el potencial de recaudación de fondos de Facebook, está buscando un ingeniero de datos senior, quien será responsable de la implementación de algoritmos en lagos de datos, pipelines y otras implementaciones. El objetivo de la empresa es democratizar la experiencia de los donantes a las organizaciones sin ánimo de lucro fusionando el juicio humano con la ciencia de datos. Además, ha conseguido recaudar cerca de 2 millones de dólares de financiación.


Responsabilidades:

  • Asumir la responsabilidad de crear algoritmos eficientes y eficaces
  • Implementar algoritmos en lagos de datos, pipelines y otras implementaciones
  • Impulsar el proceso de ingeniería de software con la mejora continua
  • Proporcionar la revisión por pares y la programación en parejas
  • Manejar cuidadosamente múltiples tareas desde APIs de ingestión escalables, modelado/transferencia de datos hasta microservicios y arquitecturas basadas en eventos

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de Python
  • Familiaridad con SQL
  • Excelentes habilidades de colaboración y resolución de problemas
  • Dominio del inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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