Ingeniero de Datos

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que desarrolla una plataforma PaaS que brinda acceso a herramientas de workflow con conjuntos de datos y previsiones para la toma de decisiones empresariales busca un ingeniero de datos. El ingeniero se encargará de construir, probar y entregar pipelines de datos, esquemas, modelos y pruebas. La empresa tiene la misión de permitir a las empresas realizar análisis estratégicos utilizando plantillas de flujo de trabajo guiadas y pobladas con datos y previsiones alternativas de alta frecuencia. Se trata de un puesto a tiempo completo y a largo plazo. 


Responsabilidades:

  • Construir y escalar los pipelines de datos y administrar las funciones
  • Analizar y mejorar la escalabilidad y la eficiencia de la recopilación de datos de los sistemas centrales
  • Instrumentar el código existente y crear servicios que expongan el estado de los conjuntos de datos a los usuarios internos  
  • Mejorar el mantenimiento y la supervisión de los procesos de producción

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Amplia experiencia en Python
  • Se agradece tener experiencia en administración de bases de datos 
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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