Ingeniero de Datos

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que crea un software de enrutamiento y envío autónomo eficiente aprovechando el poder de la tecnología avanzada de inteligencia artificial está buscando un ingeniero de datos. El candidato seleccionado liderará los proyectos de desarrollo para garantizar que los productos cumplan con los requisitos comerciales y mantengan las mejores prácticas. El software de última generación de la compañía ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia, el rendimiento y el servicio al cliente de su flota. La compañía logró obtener más de 70 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie C.


Responsabilidades:

  • Desarrollar código limpio, escalable y mantenible
  • Realizar revisiones de código además de pruebas unitarias y automatizadas
  • Supervisar y manejar los requisitos de datos de las partes interesadas y los clientes.
  • Trabajar con los equipos de ingeniería, diseño y producto para averiguar qué datos se necesitan

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 2-4+ años de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Amplia experiencia en Python y Spark
  • Fluidez en inglés oral y escrito.


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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