Ingeniero de Datos

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que ofrece una visión profunda de la fuerza de trabajo de empresas de todo el mundo busca un ingeniero de datos. El ingeniero ayudará a determinar la arquitectura de datos adecuada y a aplicar las soluciones técnicas pertinentes. La empresa, con sede en EE.UU., ofrece sus servicios a un amplio abanico de clientes, como inversores, estrategas corporativos, equipos de RRHH y gobiernos. Hasta ahora ha recaudado más de 3,8 millones de dólares durante la ronda de financiación Seed.


Responsabilidades:

  • Manejar los desafíos relacionados con la transformación y extracción de datos, la automatización de procesos y el mantenimiento de bases de datos
  • Capacidad para crear un impacto al poseer la base de datos de los principales proyectos
  • Liderar los esfuerzos del equipo para orquestar y entregar soluciones de ingeniería de datos
  • Encargarse de toda la vida de los datos, desde la ingesta hasta el procesamiento y desde ETL hasta la entrega
  • Trabajar con un equipo de científicos de datos con doctorado con experiencia avanzada en el campo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Amplia experiencia en Python, Bash, SQL, sistemas y arquitectura de bases de datos
  • Comprensión sólida de las mejores prácticas de ingeniería en la organización de datos para respaldar la aplicación de análisis a gran escala
  • Tener conocimiento en los frameworks web (por ejemplo, Flask) es una ventaja
  • Buenas habilidades organizativas
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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