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Ingeniero de Datos

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento, que está revolucionando la industria del transporte con modernas soluciones de movilización, busca contratar a un Ingeniero de Datos. El candidato seleccionado se encargará de analizar y comprender los requisitos empresariales y traducirlos en modelos de datos lógicos. La empresa, con sede en Estados Unidos, está desarrollando un paquete de software de vanguardia para permitir a las empresas gestionar sus operaciones, lo que les ayudará a alcanzar su objetivo de lograr que el transporte sea más eficaz, divertido y accesible. Hasta ahora, han conseguido recaudar más de 22 millones de dólares de financiación. 

   

Responsabilidades:

  • Escribir códigos fáciles de escalar, extensibles y de alto rendimiento
  • Contribuir a diferentes procesos de desarrollo, incluyendo - modelos de datos, procesos ETL, aplicaciones de almacén de datos y aplicaciones de inteligencia empresarial (BI)
  • Trabajar en el desarrollo de procesos automatizados para la conversión y actualización de datos
  • Colaborar con las partes interesadas para identificar las oportunidades de aprovechar los datos para impulsar las soluciones empresariales
  • Extraer y analizar los datos de las bases de datos para optimizar los servicios
  • Ayudar a juzgar la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y técnicas de recopilación
  • Ayudar a construir modelos de datos y algoritmos para aplicarlos a conjuntos de datos
  • Trabajar estrechamente con equipos interfuncionales para aplicar nuevos modelos y supervisar los resultados
  • Crear procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento de los modelos y la precisión de los datos
  • Ayudar a crear visualizaciones, BI y presentación de datos para las partes interesadas
  • Mantenerse fiel a las políticas, prácticas y trabajo en equipo preferidos cuando se construyen los productos
  • Responsabilizarse de la calidad de los productos con una clara comprensión de la calidad
  • Trabajar como mentor de los juniors y de los nuevos miembros técnicos
  • Encargarse de identificar e implementar procesos, sistemas y mejoras en la plataforma para impulsar los recursos con eficiencia, mejorar la calidad y ampliar las capacidades
  • Ser proactivo a la hora de anticiparse a los problemas y desafíos
  • Asegurarse de que las personas, los procesos y los sistemas esenciales están en su lugar para lograr el objetivo mientras se acomoda el crecimiento, se miden los resultados y se minimizan los riesgos
  • Centrarse en la calidad y la mejora continua al tiempo que se demuestra la capacidad de liderazgo

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente). 
  • Al menos +5 años de experiencia en Big Data, ETL processes, Data warehouses, BI, Machine Learning y Optimization Engines
  • Debe poseer experiencia en el trabajo con una variedad de técnicas de ML como clustering, aprendizaje de árboles de decisión, redes neuronales artificiales, etc.
  • Gran dominio de lenguajes informáticos estadísticos como R, Python, SQL o Scala para manipular los datos con el fin de identificar las perspectivas de grandes conjuntos de datos
  • Experiencia previa en la creación y gestión de arquitecturas de datos
  • Conocimiento profundo de los servicios y arquitecturas en la nube con AWS, Azure o GCP
  • Debe ser capaz de utilizar bases de datos RDBMS y NoSQL como MS SQL, MySQL y PostgreSQL, MongoDB, Redis y Cassandra
  • Debe estar bien versado en modelos de datos, procesos ETL, aplicaciones de almacén de datos y aplicaciones de inteligencia empresarial (BI) utilizando recursos como SQL, SSIS, SSRS, OLAP y herramientas de integración de datos de código abierto
  • Familiarizado con herramientas de datos/computación distribuidos como Map/Reduce, Hadoop, Hive, Spark, MySQL, etc.
  • Experiencia en codificación con diferentes lenguajes como Python, C, C++, Java, JavaScript, etc.
  • Debe ser capaz de visualizar/presentar datos para las partes interesadas utilizando herramientas como YellowFin, Periscope, Business Objects, D3, ggplot, etc.
  • Debe estar bien versado en las prácticas/metodologías Agile y SCRUM y tener experiencia liderando equipos Scrum
  • Producir soluciones eficientes y performantes mientras se trabaja en un ambiente de equipo
  • Debe ser capaz de explicar conceptos técnicos complejos a personal no técnico
  • Sugerir las tecnologías y soluciones correctas sin que le estorbe tratar de adaptarse a los enfoques del pasado
  • Debe ser un excelente jugador de equipo con la capacidad de comunicarse con un equipo diverso
  • Capaz de contribuir bajo presión para cumplir con los plazos utilizando habilidades de gestión del tiempo
  • Gestor de conflictos, situaciones difíciles y cuestiones urgentes de manera profesional
  • Debe ser una persona emprendedora con un sentido de propiedad extremo y mostrar un compromiso para probar y entregar software de alta calidad y trabajo en equipo
  • Excelente Inglés oral y escrito

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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