Ingeniero de Datos

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que ha logrado construir una plataforma social en línea de clase mundial con una base de usuarios multinacional está buscando un ingeniero de datos. El candidato seleccionado para este trabajo remoto será responsable de diseñar y desarrollar modelos de datos para optimizar el almacenamiento y la recuperación de datos. La compañía está ayudando a usuarios de ideas afines a conectarse entre sí a través de intereses compartidos y unirse a comunidades duraderas. La compañía ha logrado asegurar con éxito más de mil millones de dólares en financiamiento durante su ronda de la Serie F.


Responsabilidades:

  • Supervisar la calidad de los datos y garantizar la precisión e integridad de los datos
  • Desarrollar canalizaciones de datos para inferir datos de varias fuentes
  • Colaborar con analistas de datos y científicos para identificar y comprender las necesidades de datos
  • Implementar y administrar la infraestructura de datos, incluidas las bases de datos y los almacenes de datos

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Experiencia demostrable trabajando con Kafka y Airflow
  • Excelente inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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