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Ingeniero de dato

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos, que ha logrado construir una plataforma de venta de entradas para eventos de entretenimiento bien establecida, busca contratar a un Ingeniero de Datos. La empresa trabaja con socios, equipos, artistas y locales de todo el mundo, permitiéndoles conectar con sus fans y hacer crecer su negocio.  El ingeniero se encargará de hacer un seguimiento de las métricas del producto e identificar las causas raíz de los cambios en los datos generados. Hasta ahora han conseguido recaudar más de 59 millones de dólares en financiación. Se trata de un puesto de larga duración que requiere más de 6 horas de coincidencia con las zonas horarias EST/CET. 


Responsabilidades

  • Crear informes de documentación para socios externos y partes interesadas internas
  • Crear integraciones de datos específicas del cliente y colaborar con los usuarios para comprender y satisfacer sus necesidades
  • Colaborar con colegas para emparejar programas y realizar revisiones de código
  • Ayudar a crear una canalización de datos de nueva creación
  • Resolver problemas y ofrecer soluciones a los problemas del producto

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Amplia experiencia en SQL, Azure, Data Warehousing y Airflow
  • Se agradece tener experiencia en Snowflake
  • Sólidos conocimientos de almacenamiento blob / datalake y ETL / pipelining de datos
  • Actitud orientada a los datos y a la retroalimentación
  • Capacidad para colaborar y tomar posesión de los proyectos
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales
  • Dominio del inglés oral y escrito

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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