Desarrollador Ruby on Rails Senior

Industria: Other
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está creando una plataforma eficiente para ayudar a los usuarios a simplificar todo el proceso de deshacerse de la basura no deseada está buscando un desarrollador Ruby on Rails senior. El candidato seleccionado estará a cargo de integrar y construir la plataforma utilizando las mejores y más novedosas tecnologías disponibles en el mercado. La compañía está introduciendo una forma vanguardista de eliminación de basura mientras ofrece a los clientes precios iniciales garantizados en línea. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que deseen demostrar su valía y crear productos de última generación.


Responsabilidades:

  • Enviar a tiempo software de alta calidad, bien probado y bonito
  • Liderar proyectos con otros ingenieros y participar en los procesos de producto y diseño
  • Ser responsable de las revisiones de código entre pares y de la tutoría de otros ingenieros
  • Ayudar a construir y mejorar los procesos y las mejores prácticas del equipo y del departamento
  • Manejar funciones, correcciones de errores y mejoras de considerable tamaño y complejidad 
  • Comunicar constantemente el progreso y los obstáculos, y brindar asistencia a los miembros del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante con Ruby on Rails
  • Experiencia con un framework de JavaScript moderno (Stimulus, React, etc.)
  • Tener un sólido sentido de autogestión, fuertes habilidades de comunicación y coordinación
  • Experiencia con CSS y HTML
  • Pasión por atender al cliente, solicitar feedback y sacar conclusiones de los datos
  • Tener interés y pasión por la innovación desde una perspectiva técnica, de procesos y de mejores prácticas
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés
  • Conocimiento de las prácticas de prueba, creación de perfiles y depuración
  • Pasión por ser mentor, enseñar y liderar a otros

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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