Desarrollador React (Redux y TypeScript)

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa con sede en Estados Unidos, reconocida por su enfoque innovador y su compromiso con entregar soluciones de vanguardia, está en busca de un Desarrollador Web Front-end. Esta empresa es pionera en la industria tecnológica, constantemente superando límites y estableciendo nuevos estándares. El desarrollador será responsable de crear e implementar interfaces visualmente atractivas e intuitivas. Esta es una excelente oportunidad para candidatos apasionados por la tecnología que deseen contribuir con una empresa que valora la creatividad, la innovación y la calidad.


Responsabilidades del Puesto


  • Desarrollar y mantener interfaces robustas y fáciles de usar utilizando React, Redux y Typescript.
  • Colaborar con un equipo de talentosos diseñadores e ingenieros para crear soluciones innovadoras.
  • Realizar pruebas exhaustivas y depuración para garantizar la calidad del código.
  • Mantenerse al día con las últimas tendencias de la industria e incorporarlas en el proceso de desarrollo.
  • Mejorar el rendimiento, la eficiencia y la escalabilidad de las aplicaciones.
  • Contribuir al éxito general de la empresa entregando soluciones de vanguardia de primera categoría.

Requisitos del Puesto


  • Título de licenciatura/máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente.
  • Un mínimo de 6-7 años de experiencia general en la industria tecnológica.
  • Al menos 1 años de experiencia trabajando con React, Redux y Typescript.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas front-end robustos.
  • Sólida comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y las metodologías ágiles.
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.
  • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación en inglés.

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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