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Desarrollador Go

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa con sede en Estados Unidos que está experimentando un rápido crecimiento y cuya misión es ser pionera en la industria tecnológica con sus productos y soluciones de vanguardia está en busca de un Desarrollador Web Back-end. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar y mantener el back-end de las aplicaciones web de la empresa. La empresa impulsa la innovación y el crecimiento al permitir que los usuarios y las empresas alcancen sus objetivos de manera eficiente. Los candidatos capaces de manejar múltiples responsabilidades mientras enfrentan desafíos multifacéticos serían ideales para este puesto.

Responsabilidades del trabajo:

  • Utilizar Go y tecnologías relacionadas para crear y gestionar sistemas back-end fiables y escalables.
  • Integrar aspectos visibles para el usuario con lógica del lado del servidor trabajando en estrecha colaboración con desarrolladores front-end.
  • Para las aplicaciones web existentes, implementar procedimientos de seguridad y protección de datos.
  • Mejorar la velocidad y escalabilidad de las aplicaciones actuales.
  • Colaborar con el equipo para identificar y solucionar problemas de rendimiento y otros cuellos de botella.
  • Mantenerse al día con los nuevos avances tecnológicos e incorporarlos en tareas recurrentes.


Requisitos del trabajo:

  • Título de Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Experiencia general de 3 a 5 años trabajando como desarrollador web backend.
  • Mínimo de 3 o más años de experiencia con Go.
  • Amplia comprensión de los principios y mejores prácticas del desarrollo web.
  • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y atención al detalle.
  • Debe ser fluido en inglés y poseer fuertes habilidades de comunicación. 

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basado en las opiniones de los desarrolladores a Abril 2024

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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