Desarrollador Front-end Senior

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que desarrolla una plataforma de clase mundial que está redefiniendo la forma en que los adultos se conectan, interactúan y se expresan en línea está buscando un desarrollador front-end senior. El candidato seleccionado se convertirá en un miembro clave de un equipo profesional y ayudará a resolver los problemas de producción. La compañía ha ayudado a dar forma e innovar a algunos de los sitios web de citas y entretenimiento más populares y utilizados del mundo. Ha logrado obtener más de 550 millones de dólares en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Utilizar maquetas de diseño para implementar páginas seguras y que cumplan con los estándares
  • Trabajar con equipos ágiles y multifuncionales para ofrecer orientación sobre la creación y aplicación de interfaces de usuario
  • Probar código en plataformas y navegadores
  • Colaborar de manera efectiva con colegas técnicos y no técnicos
  • Diseñar, implementar y probar sitios web altamente escalables y confiables
  • Proporcionar una entrega de software ágil, una implementación superior de la interfaz de usuario y un software de alta calidad
  • Cuando surjan problemas, documentar todo el trabajo e informar a los miembros del equipo sobre ellos

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador front-end
  • Más de 3 años de experiencia trabajando con React
  • Amplia experiencia trabajando con TypeScript, SCSS y HTML5
  • Experiencia previa depurando sistemas distribuidos
  • Sólida experiencia en el desarrollo de sitios de redes sociales
  • Es bueno tener algún conocimiento de Node.js, JavaScript, Next.js y MobX
  • Sentirse cómodo trabajando con contenido para adultos
  • Capacidad para cumplir con los plazos y realizar múltiples tareas de manera eficiente
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y ser un jugador de equipo
  • Fluidez para hablar y escribir en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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