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Desarrollador Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que crea software eficiente para ayudar a los usuarios a implementar nuevos proyectos energéticos como energía solar, baterías y vehículos eléctricos está buscando un desarrollador Front-end senior. El candidato seleccionado liderará y administrará el equipo de ingeniería front-end mientras investiga integraciones/mejoras de productos, revisiones de diseño, etc. La empresa se especializa en manejar grandes cantidades de datos y convertirlos en visualizaciones atractivas y fáciles de entender, así como en recomendaciones claras y procesables. Este puesto será de tiempo completo y requiere de por lo menos 3 horas de superposición con la zona horaria AEST.


Responsabilidades:

  • Convertir los diseños de las nuevas funciones en código estable, funcional, intuitivo, ágil y responsive para un producto SaaS
  • Liderar el equipo de ingeniería Front-end
  • Compartir la gestión del equipo con el product manager
  • Proporcionar y recibir feedback de colegas o pedir ayuda cuando sea necesario
  • Delegar tareas, llevar a cabo controles informales y guiar a los miembros junior del equipo
  • Realizar revisiones de código y otras formas de soporte directo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Amplia experiencia trabajando con Vue.js/Nuxt/Git
  • Capacidad comprobable para aprender lenguajes rápidamente
  • Será deseable tener buen ojo para el diseño e implementación de UX
  • Es deseable tener experiencia previa en start-ups
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo
  • Capacidad para mantener la calma bajo presión para cumplir con los plazos clave
  • Fluidez en inglés escrito y oral


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2Crecimiento profesional

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4.5DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a febrero 2024

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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