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Desarrollador Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está creando productos revolucionarios con un fuerte enfoque en la tecnología, la eficiencia y la seguridad está buscando un desarrollador Front-end senior. El candidato seleccionado trabajará en el desarrollo de nuevas funciones y mejorará las existentes. La empresa está decidida a crear una infraestructura de mercado donde las identidades digitales de los clientes permanezcan seguras. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que deseen relacionarse con los expertos del sector.


Responsabilidades:

  • Llevar el código a producción con un alto nivel de automatización y cobertura de código
  • Asesorar a los ingenieros junior y guiarlos a través de los estándares de la industria de la ingeniería
  • Garantizar código de alta calidad, practicar revisiones de código, pruebas unitarias y de extremo a extremo en un entorno de integración continua
  • Utilizar un enfoque holístico orientado a las pruebas para solucionar problemas y actualizar la aplicación

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Amplia experiencia en Angular, Typescript y JavaScript
  • Experiencia comprobable con arquitectura API-first
  • Experiencia previa en generación de sitios estáticos
  • Experiencia trabajando con la web móvil y la integración del SDK de JavaScript
  • Capacidad para familiarizarse y trabajar con un código base existente
  • Es deseable tener experiencia en Python, FastAPI y PostgreSQL
  • Experiencia previa en visualización de gráficos (p. ej., cytoscape.js)
  • Experiencia en servicios financieros o productos KYC
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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