Desarrollador Front-end Senior

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está creando un eje central para los programas de Internet que ofrecen incentivos de criptomonedas, está buscando un desarrollador front-end senior. El candidato seleccionado será propietario de iniciativas de alto nivel y las ejecutará con éxito. La plataforma de aprendizaje y credencialización en cadena de la compañía ofrece cursos que emiten insignias NFT o recompensas de cripto. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que disfrutan llegar a lo más alto mientras trabajan con un equipo de profesionales.


Responsabilidades:

  • Construir la plataforma de la empresa para satisfacer las crecientes necesidades de los usuarios y sugerir mejoras
  • Llevar a cabo proyectos desde la idea hasta la producción, empleando estrategias creativas para hacer el trabajo
  • Ayudar a los desarrolladores junior cuando sea necesario
  • Revisar las relaciones públicas de los miembros del equipo y proporcionar feedback práctico para ayudarlos a aprender
  • Ser un experto en materia de desarrollo de aplicaciones web3
  • Ayudar al equipo a tomar decisiones arquitectónicas de alto nivel

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia con React, TypeScript y Next.js
  • Experiencia previa con Solidity
  • Interés comprobable en crypto/web3
  • La pasión por la cultura de las startups es una ventaja
  • Experiencia con Serverless, TypeScript/Node.js, GraphQL, Prisma y Planetscale
  • Experiencia con Next.js (React) y Vercel
  • Experiencia previa con Ethereum y Polygon
  • Es deseable tener experiencia con OpenZepplin Upgrades, Gnosis Safe y contratos OpenZepplin
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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