Desarrollador Front-end Senior

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está creando un eje central para los programas de Internet que ofrecen incentivos de criptomonedas, está buscando un desarrollador front-end senior. El candidato seleccionado será propietario de iniciativas de alto nivel y las ejecutará con éxito. La plataforma de aprendizaje y credencialización en cadena de la compañía ofrece cursos que emiten insignias NFT o recompensas de cripto. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que disfrutan llegar a lo más alto mientras trabajan con un equipo de profesionales.


Responsabilidades:

  • Construir la plataforma de la empresa para satisfacer las crecientes necesidades de los usuarios y sugerir mejoras
  • Llevar a cabo proyectos desde la idea hasta la producción, empleando estrategias creativas para hacer el trabajo
  • Ayudar a los desarrolladores junior cuando sea necesario
  • Revisar las relaciones públicas de los miembros del equipo y proporcionar feedback práctico para ayudarlos a aprender
  • Ser un experto en materia de desarrollo de aplicaciones web3
  • Ayudar al equipo a tomar decisiones arquitectónicas de alto nivel

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia con React, TypeScript y Next.js
  • Experiencia previa con Solidity
  • Interés comprobable en crypto/web3
  • La pasión por la cultura de las startups es una ventaja
  • Experiencia con Serverless, TypeScript/Node.js, GraphQL, Prisma y Planetscale
  • Experiencia con Next.js (React) y Vercel
  • Experiencia previa con Ethereum y Polygon
  • Es deseable tener experiencia con OpenZepplin Upgrades, Gnosis Safe y contratos OpenZepplin
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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