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Desarrollador Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa emergente que ayuda a sus clientes a escalar su negocio gestionando y ampliando sus necesidades de inversión inmobiliaria busca un Desarrollador Front-end Senior. El candidato seleccionado tendrá una gran influencia en las características y estructuras generales extraídas de la plataforma. La empresa ha creado una plataforma basada en estándares de calidad probados en la industria para ayudar a los usuarios a navegar por todas las etapas del ciclo de marketing y ventas. Esta es una gran oportunidad para que los desarrolladores se unan a una empresa innovadora que está cambiando las reglas del juego.


Responsabilidades:

  • Crear y mejorar el front end de la aplicación. Vue.js con el framework Tailwind CSS 
  • Colaborar con el diseñador de UX para optimizar las comps de Figma para la migración del front-end
  • Colaborar con los equipos de producto y ejecutivo para desarrollar las mejores prácticas de UX, diseños y funcionalidad del producto
  • Crear y ampliar los puntos finales de la API para apoyar una variedad de nuevas características

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • 2 o más años de experiencia con HTML, CSS y Vue.js
  • Conocimiento de Node.js y AWS
  • Experiencia con PHP/Laravel y APIs
  • Competencia en la implementación de UX front-end para aplicaciones complejas de software B2B
  • Sólida comprensión de la optimización móvil
  • Experiencia en optimización SEO
  • Conocimiento práctico de Git y GitHub
  • Experiencia con sistemas Linux y aplicaciones SaaS
  • Comprensión de las vulnerabilidades web comunes
  • Se agradece el conocimiento de otros idiomas
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés
  • Organizado, con iniciativa y atención al detalle

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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