Desarrollador Front-end Senior

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que está construyendo una plataforma de intercambio de contenidos y creación de comunidades en línea está buscando un desarrollador Front-end senior. El desarrollador se unirá al equipo con un alto nivel de autonomía para tomar decisiones de arquitectura y colaborar en el desarrollo de la interfaz de usuario de alimentación en el escritorio. La empresa está desarrollando la superficie de vídeo de próxima generación, así como nuevas herramientas de creación y un hogar para los creadores. Hasta ahora han recaudado más de 1.000 millones de dólares en financiación. Este puesto requiere un solapamiento de 5 horas con la zona horaria EST. 

 

Responsabilidades:

  • Crear wireframes, mockups y prototipos de diseños de sitios y aplicaciones y convertirlos en interfaces tangibles y utilizables.
  • Utilizar múltiples lenguajes de marcado para escribir páginas web.
  • Realizar el mantenimiento regular del sitio y la optimización de las páginas web para obtener la máxima velocidad, escalabilidad y la mejor experiencia de usuario.
  • Mantener la coherencia de la marca.
  • Colaborar con un equipo multidisciplinar de diseñadores web, desarrolladores de back-end, PMs y analistas de sistemas para completar los proyectos.
  • Mantener la documentación técnica, incluyendo pruebas, análisis y resolución de problemas.
  • Salvar la brecha entre los diseños visuales y su implementación técnica.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos +7 años de experiencia relevante como desarrollador Front-end.
  • Debe tener conocimientos de React y JavaScript.
  • Se prefiere fuertemente la experiencia en empresas de gran escala de usuarios y de cara al público.
  • Se prefiere fuertemente la familiaridad con TypeScript.
  • Excepcional en la comunicación interfuncional y fluidez en inglés.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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