Desarrollador Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ, que permite a los desarrolladores agregar transmisiones interactivas, llamadas de voz y videollamadas en aplicaciones móviles y web, está buscando contratar a un Desarrollador Front-end Senior. El candidato seleccionado tendrá la tarea de mantener y optimizar la plataforma para lograr la máxima eficiencia y velocidad. La plataforma de comunicación basada en la nube de la compañía está implementando soluciones líderes en la industria para ayudar a cambiar la forma en que las personas se comunican a nivel mundial. La empresa ha logrado recaudar con éxito más de 125 millones de dólares en financiación hasta el momento. Este será un puesto de tiempo completo que requerirá una superposición significativa con la zona horaria de IST.


Responsabilidades:

  • Ayudar a planificar, crear y enviar nuevas funcionalidades colaborando con usuarios, partes interesadas y otros compañeros de equipo
  • Crear módulos Front-end de alta capacidad de respuesta en React junto con pruebas y documentación
  • Trabajar de cerca en las relaciones públicas y realizar revisiones de código con los miembros del equipo
  • Continuar mejorando tus habilidades técnicas leyendo códigos, documentación y realizando experimentos

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6-7+ años de experiencia en la creación de aplicaciones web Front-end utilizando JavaScript, HTML y CSS
  • Mínimo 3 años de experiencia en la redacción de SPA utilizando React y Typescript
  • Experiencia en la creación de aplicaciones basadas en React Native
  • Poseer una sólida comprensión de Hooks, frameworks SSR como Next.js y frameworks de pruebas unitarias como Jest
  • Experiencia en la escritura de configuraciones personalizadas de paquetes web
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita con fluidez en Inglés
  • La experiencia en GraphQL y aplicaciones de Android/iOS será una ventaja
  • Se prefiere una sólida comprensión del desarrollo de escritorio como WinRT (C #) / aplicaciones Mac (Swift)
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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