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Científico de Datos/Analista de Datos

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa estadounidense que trabaja en la creación de una plataforma de datos en la nube que ofrece servicios de almacenamiento de datos optimizados para la nube busca un científico de datos/analista de datos. El candidato seleccionado utilizará Snowpark Python para crear una programación Pyspark eficaz para abordar problemas difíciles. Al eliminar los silos de datos y racionalizar las arquitecturas, la plataforma unificada de la empresa ayuda a los usuarios a extraer más valor de sus datos. La empresa ha conseguido más de 1.900 millones de dólares de financiación hasta la fecha.


Responsabilidades:

  • Realizar un estudio exhaustivo de los datos proporcionados por el conjunto de datos
  • Plantear consultas de negocio perspicaces en un lenguaje sencillo que los datos puedan manejar
  • Escribir código Snowpark Python eficaz y de alta calidad para resolver problemas y responder a consultas
  • Expresar el razonamiento que subyace al código de forma clara y comprensible
  • Depurar programas y elaborar documentación exhaustiva
  • Realizar revisiones de código por pares y ofrecer críticas útiles
  • Comunicarse eficazmente con los investigadores para comprender sus necesidades y compartir sus hallazgos

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como Científico de Datos/Analista de Datos
  • +2 años de experiencia en Pyspark
  • Se valorará positivamente cierta experiencia en Python Snowpark
  • Excelente pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas
  • Gran perspicacia empresarial y capacidad de análisis de datos para identificar las preguntas clave que hay que plantear al conjunto de datos, proporcionar respuestas significativas y comunicar los resultados clave de forma organizada
  • Excelentes habilidades interpersonales para trabajar bien con investigadores y partes interesadas
  • Dominio del inglés oral y escrito


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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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