Programador Full Stack Sênior

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de mídia com financiamento próprio e crescendo rapidamente, que está aproveitando o potencial de conteúdo de pequeno formato para conectar e promover negócios e criadores, está procurando contratar um Programador Full Stack Sênior. O programador será responsável por estabelecer a arquitetura técnica e o roadmap para diferentes iniciativas, incluindo aquelas ligadas ao marketing da marca e ao gerenciamento de talentos. A empresa oferece as ferramentas que criadores e marcas precisam para tirar o máximo da nova mídia e, assim, engajar, inspirar e entreter suas comunidades. Essa é uma boa vaga de trabalho online para programadores brasileiros que querem lidar com tarefas complexas enquanto trabalham com tecnologias e requisitos em constante evolução.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com equipes multifuncionais para transformar as necessidades da empresa em soluções tecnicamente sólidas
  • No setor de influenciadores, liderar o desenvolvimento e implementação de ferramentas e processos de dados para fornecer aos gerentes e profissionais de marketing um maior controle
  • Assumir a responsabilidade pelos atuais sistemas internos de TI, identificando falhas e organizando esforços para melhorar sua estabilidade e eficácia
  • Criar uma equipe técnica e liderá-la, contratando e orientando profissionais qualificados para ajudar a impulsionar os esforços de TI da empresa
  • Impulsionar a direção tecnológica da plataforma de tecnologia que atende aos consumidores, garantindo uma experiência de usuário tranquila e agradável
  • Manter-se atualizado sobre os mais novos desenvolvimentos tecnológicos e tendências do mercado para fazer recomendações estratégicas e promover inovação dentro da empresa

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como programador full stack
  • Ampla experiência trabalhando em um campo voltado para o consumidor, idealmente em marketing de marca, gerenciamento de talentos ou entretenimento digital
  • Experiência comprovada guiando com sucesso tecnologia ligada a produtos voltados para o consumidor, e demonstrando habilidade em converter objetivos comerciais em planos técnicos
  • Habilidade excepcional em criar coisas do zero, demonstrando a capacidade de construir sistemas escaláveis e confiáveis
  • Profundo conhecimento sobre a criação e gerenciamento de equipes de TI, além de habilidades para fomentar um ambiente de trabalho produtivo e cooperativo
  • Experiência trabalhando uma empresa em fase inicial, demonstrando adaptabilidade e capacidade de se destacar em um ambiente agitado e dinâmico
  • Conhecimentos sólidos sobre linguagens de script e experiência na construção de ferramentas de dados serão vistos como diferenciais
  • Excelentes habilidades de liderança e comunicação, com capacidade de trabalhar bem com stakeholders técnicos e não técnicos
  • Boas habilidades de comunicação em inglês, tanto verbal quanto escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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