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Programador Back-end Sênior

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando uma plataforma onde o setor de alimentos pode comprar e vender de forma mais inteligente, está procurando contratar um Programador Back-end Sênior. O programador será responsável por criar, desenvolver, documentar e usar APIs RESTful. A empresa está criando uma plataforma web abrangente e fácil de usar para aumentar a receita e o lucro para distribuidores, fabricantes e donos de restaurantes. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para programadores brasileiros que desejam aprender com veteranos do setor e aplicar seus conhecimentos para aprimorar uma plataforma inovadora.

 

Responsabilidades:

  • Boas habilidades de comunicação para resolver problemas e fornecer atualizações sobre o progresso para gerentes não técnicos, bem como para membros da equipe técnica
  • Trabalhar de forma rápida e eficaz enquanto cumpre os prazos
  • Escrever um código claro, escalável e testável para construir componentes de back-end eficazes
  • Incluir componentes front-end no programa
  • Controlar o fluxo de dados entre os usuários e o servidor
  • Testar aplicativos e fazer o debug de programas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como programador back-end
  • Mais de 5 anos de experiência trabalhando com Python, FastAPI, PostgreSQL e SQLalchemy
  • Experiência com escalabilidade de sistema de alto rendimento e ajuste de desempenho
  • Ampla determinação para seguir as melhores práticas de engenharia de software, realizar testes automatizados e manter uma excelente qualidade de código
  • Conhecimento prático sobre Docker e AWS EC2
  • Ampla experiência com a criação de serviços HTTP de baixa latência e alto rendimento
  • Experiência contribuindo com interpretadores ou frameworks Python como FastAPI
  • Excelentes habilidades de solução de problemas, incluindo a capacidade de interpretar declarações de problemas pouco claras e formular consultas de acompanhamento pertinentes
  • Proficiência solucionando problemas e corrigindo erros complexos
  • Capacidade de escrever unit tests bem elaborados
  • Experiência com a conclusão rápida de tarefas atribuídas em sprints Agile, dando ênfase na qualidade
  • Conhecimento profundo sobre sistemas de controle de versão de código, de preferência Git
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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