Programador Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um software de roteamento e envio autônomo baseado em IA, está procurando contratar um Programador Back-end. O programador deverá participar regularmente de brainstorms e revisões de código para propor novas ideias e implementar melhorias à stack existente. A missão da empresa é apoiar outros negócios de forma a aumentar a eficiência de sua frota e a satisfação de seus clientes em operações last mile. Ela conseguiu arrecadar mais de US$72 milhões em sua rodada de investimentos da Série C. Essa é uma boa oportunidade para programadores back-end do Brasil que querem conquistar uma vaga de trabalho remoto junto a uma empresa internacional e expandir seus horizontes profissionais.

 

Responsabilidades:

  • Otimizar a plataforma para que ela rode mais rápido e para resolver problemas de escalabilidade
  • Liderar e orientar desenvolvedores juniores, ajudando-os a melhorar a qualidade de seu código
  • Resolver problemas técnicos e eliminar bugs no código
  • Escalar e otimizar recursos rapidamente e com o mínimo de orientação

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como programador back-end
  • Vasta experiência trabalhando com JavaScript
  • Comunicação fluente em inglês, falada e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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