Líder Técnico Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se a esta vaga

Confira os melhores empregos para agosto de 2022aqui

Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está construindo uma plataforma de automatização de contratos de ponta a ponta para organizações com foco no futuro, está procurando contratar um Líder Técnico Front-end. O candidato selecionado estará encarregado de construir uma interface para o produto baseada em Inteligência Artificial e totalmente responsiva. As soluções avançadas da empresa estão aproveitando o poder das tecnologias modernas para ajudar as empresas a agilizar a contratação dentro de sua organização. A empresa conseguiu arrecadar mais de 2 milhões de dólares durante sua rodada de investimentos Semente.

          

Responsabilidades:

  • Encarregar-se dos esforços do design e da implementação
  • Interagir com várias equipes das áreas de engenharia, produto, vendas, QA e customer success para garantir a melhor experiência ao cliente no menor tempo possível
  • Compreender as questões comerciais e analisar os documentos do design
  • Dar direção técnica sob a como usar as melhores práticas e processos da indústria
  • Identificar gargalos e gerenciar a arquitetura de software para permitir que a equipe trabalhe rapidamente
  • Criar novos recursos voltados para o usuário e garantir uma entrega rápida dos mesmos
  • Criar códigos e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro
  • Assegurar que os designs de UI/UX sejam tecnicamente viáveis
  • Otimizar a aplicação para máximo desempenho e escalabilidade
  • Conduzir revisões de código e design

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software front-end
  • Experiência com linguagens de marcação web incluindo HTML, CSS3 e pré-processadores, como SASS e webpack
  • Experiência liderando uma equipe de alta capacidade técnica
  • Experiência utilizando pelo menos um framework JavaScript, como Angular S8+, ReactJS, etc.
  • Entendimento de conceitos assíncronos de JavaScript como promessas e como eles se aplicam ao manuseio de solicitações e fluxo de dados em aplicações complexas
  • Experiência com Redux ou ferramentas similares de Gerenciamento de Estado no client-side
  • Capacidade de apresentar um portfólio de projetos secundários
  • Experiência na construção de aplicações web de larga escala
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

Interessado neste trabalho online?

Inscreva-se na Turing hoje

Inscreva-se agora

Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

Trabalhe com as melhores empresas de software em apenas 4 passos fáceis
  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

Crie seu perfil, passe nos testes da Turing e receba ofertas de emprego a partir de 2 semanas.

Inscreva-se agora

Apply now