Líder de Engenharia de Software Senior

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está no começo da construção de uma plataforma para fãs de animação baseada na língua inglesa, está procurando contratar um Líder de Engenharia de Software Senior. O engenheiro trabalhará com grande proficiência e paixão no design e implementação de novos sistemas de software e funcionalidades de forma a multiplicar o rendimento da equipe de desenvolvimento. A empresa está acelerando o futuro da arte de contar histórias ao conectar fãs com seus autores favoritos, ajudando estes a monetizarem suas histórias e construírem e engajarem sua base de fãs. Essa é uma ótima vaga de emprego remoto para engenheiros brasileiros experientes que querem ajudar a definir e influenciar a estratégia geral de uma empresa internacional, contribuindo para a construção de uma cultura colaborativa. 

 

Responsabilidades:

  • Ajudar a transformar as necessidades comerciais em sistemas de software avançados e de alta performance, bem como em designs e arquiteturas
  • Manter o projeto dentro do prazo, custos e esforço técnico planejados
  • Encontrar as causas raíz dos problemas de software mais complicados, oferecendo para eles soluções tecnológicas que sejam utilizáveis, eficientes e de longo prazo
  • Manter-se atualizado sobre as mais recentes novidades e desenvolvimentos na área de tecnologia e no que está sendo oferecido por outros vendedores e fornecedores
  • Avaliar e oferecer sugestões conforme necessário para o desenvolvimento bem-sucedido de soluções
  • Participar em planejamento de software e atividades de desenvolvimento Agile, incluindo standups diários, criação de user stories, subdivisão de tarefas e estimativas de esforços
  • Oferecer mentoria para engenheiros de software plenos e junior de forma a incentivar o desenvolvimento de suas habilidades e expertises através de sugestões, coaching e oportunidades de aprendizado
  • Estabelecer as melhores práticas para o desenvolvimento de software, melhorando os processos existentes e criando novos
  • Aderir aos padrões de desenvolvimento e segurança da indústria
  • Trabalhar como parte da equipe de estratégia, ajudando nas análises de produto, velocidade e dados
  • Elaborar o design e implementar uma arquitetura de sistema escalável e resiliente para os produtos existentes e futuros

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 8 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Pelo menos 5 anos com design de sistemas (arquitetura, módulos, componentes e interfaces) e sua análise
  • Vastos conhecimentos e experiência comprovável com estruturas e fluxos de dados e algoritmos
  • Capacidades analíticas e de debugging impecáveis e demonstráveis
  • Experiência com conteinerização, microsserviços, serverless e outras tecnologias relacionadas
  • Experiência implementando CI/CD, TDD e programação defensiva, bem como outras práticas de desenvolvimento similares
  • Vasta experiência trabalhando em ambientes Agile, preferencialmente com Scrum e/ou Kanban
  • Boa experiência liderando e oferecendo mentoria junto a equipes de desenvolvimento
  • Vasta experiência trabalhando e entregando valor continuamente em uma equipe remota e distribuída globalmente
  • Conhecimento sobre Next.js, Swift e Kotlin
  • Proficiência com AWS, PostgreSQL e Hasura.io
  • Experiência trabalhando em uma startup e/ou equipe Agile
  • Experiência com gamificação e monetizando sistemas será um diferencial
  • Experiência nas áreas de entretenimento e mídia
  • Paixão por mangás, anime e/ou webtoons
  • Inglês fluente

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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