Líder de Desenvolvimento Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que desenvolveu uma plataforma de comércio que ajuda a aumentar o engajamento e o crescimento do número de usuários, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Mobile. O candidato selecionado será responsável por criar aplicativos mobile perfeitamente funcionais, bem como solucionar problemas e corrigir bugs do software para melhorar sua eficácia. A empresa já ajudou mais de 1.000 plataformas de publicação a monetizar seus negócios, incluindo nomes como CNN, Yahoo e NY Post, para citar só algumas. A empresa arrecadou com sucesso cerca de US$800 mil em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Aplicar as melhores práticas para desenvolvimento mobile e testes automatizados
  • Comunicar efetivamente o progresso dos projetos para os stakeholders relevantes
  • Liderar os esforços de estimativa de sprints e acompanhar o progresso e a qualidade do desenvolvimento
  • Contribuir para o desenvolvimento da equipe, identificando requisitos de recursos, conjuntos de habilidades, procurando candidatos e realizando entrevistas técnicas
  • Produzir aplicativos mobile totalmente funcionais, bem como solucionar problemas e bugs no software para otimizar seu desempenho
  • Desenvolver métricas, KPIs e objetivos da equipe, garantindo uma cultura aberta/colaborativa para o grupo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento de Swift
  • Histórico de criação, testagem e implantação de APIs, além de integração com várias APIs de terceiros
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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