Líder de Desenvolvimento Android

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que usa controle de gestos interativo, curadoria, controle de voz e tecnologias providence para ajudar a diminuir a distância entre os mundos convencional e digital na arte, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Android. O candidato selecionado colaborará diretamente com o CTO e um time de talentos global, interfuncional e colaborativo, dedicado a criar produtos incríveis. A empresa está construindo o mais elegante framework digital para exibir obras de arte de primeira linha. Essa será uma posição de tempo integral que poderá abrir portas para novas oportunidades de desenvolvimento. Durante sua rodada de investimentos pré-Semente, a empresa conseguiu angariar mais de U$4 milhões em investimentos.  


Responsabilidades:

  • Arquitetar e construir aplicações de páginas web para a plataforma da empresa
  • Trabalhar em uma equipe interfuncional para construir os produtos e recursos da empresa
  • Trabalhar em um papel de liderança, guiando a equipe durante as entregas regulares do produto
  • Realizar testes automatizados dos recursos e aprimorar a qualidade do código
  • Criar soluções inovadoras com um alto padrão de qualidade e performance
  • Construir produtos para os aplicativos mobile e de framework da empresa usando metodologias Agile já testadas 
  • Trabalhar com seus pares para elaborar soluções que melhorem a performance da aplicação
  • Colaborar com designers, profissionais encarregados por testes e gerentes de produto para encontrar as melhores soluções para os clientes da empresa
  • Ajudar na contratação e mentoria de engenheiros e desenvolvedores júnior para a equipe
  • Interagir e aprender com os diversos engenheiros e desenvolvedores que fazem parte da empresa
  • Promover práticas responsáveis de engenharia e desenvolvimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Android
  • Ao menos 3 anos de experiência profissional com desenvolvimento de aplicativos mobile
  • Ao menos 1 ano de experiência desenvolvendo aplicativos Android com Kotlin (possuir um background em Java é um bom diferencial)
  • Ser especialista em usar o Android SDK com o Android Studio
  • Sólidos conhecimentos sobre design orientado a objetos e possuir experiência usando padrões de arquitetura como MVP, MVI ou MVVM serão um bom diferencial 
  • Vasta compreensão sobre metodologias de programação reativa funcional, arquitetura limpa em Android, princípios SOLID e injeção de dependência
  • Será bom possuir experiência com Kotlin Flow ou ReactiveX (RxJava)
  • Conhecimento sobre fundamentos de ciência da computação, como estruturas de dados, design de algoritmos, solução de problemas, multi-threading e análise de algoritmos, é desejável, mas não obrigatório
  • Experiência demonstrável usando princípios e metodologias Agile, incluindo seus fluxos de trabalho e cerimônias
  • Ser apaixonado pelo desenvolvimento impulsionado por testes, unit testing e outras automatizações de fluxo de trabalho como integração contínua (CI) será um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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