Gerente de Engenharia Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, e determinada a estabelecer um modelo de negócios responsável que ajude os cidadãos a mudar o mundo, está procurando contratar um Gerente de Engenharia Senior. O candidato selecionado será responsável por implementar as melhores práticas em todos os aspectos do desenvolvimento do sistema, como requisitos, design, construção e teste/validação. A empresa está determinada a construir um mundo melhor, onde cidadãos e empresas sejam recompensados por fazer coisas boas para o meio ambiente, para a sociedade e para as pessoas. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores contribuírem para uma causa nobre.

 

Responsabilidades:

  • Otimizar os produtos de software para aumentar velocidade, confiabilidade e eficiência
  • Recomendar e implementar melhorias nos processos atuais
  • Trabalhar com equipes diversas para fornecer produtos de alta qualidade
  • Aprimorar os processos de software para aumentar a eficácia da equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência em Typescript, JavaScript e DevOps
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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