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Engenheiro de Infraestrutura Full Stack

Área: Business Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que desenvolve um serviço inovador de monitoramento eletrônico, explorando as poderosas tecnologias de Inteligência Artificial, Machine Learning e Visão Computacional, está procurando contratar um Engenheiro de Infraestrutura Full Stack. O engenheiro irá trabalhar e colaborar com um gerente de projeto sênior durante os estágios iniciais, mas terá um grande nível de autonomia para a maioria dos projetos. A empresa fornece serviços avançados de análise de dados e gerenciamento de dados alimentados por IA. Esta posição requer alguma sobreposição com o fuso horário CDT e pode levar a oportunidades a longo prazo.

 

Responsabilidades:

  • Assumir o controle da construção de uma infraestrutura completa
  • Colaborar com os engenheiros de Machine Learning e ajudar a construir os modelos e embalá-los usando Docker
  • Elaborar procedimentos DevOps e, ao mesmo tempo, tornar a colaboração o mais eficiente possível
  • Trabalhar eficientemente sem precisar ser microgerenciado

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência profunda trabalhando com AWS/Azure, Django, Python e Unix/Linux
  • Experiência com a implantação de aplicações serverless e processamento em lote
  • Domínio da implantação de aplicações no back-end
  • Familiaridade com ofertas de provedores de tecnologia, tipos de máquinas virtuais, gerenciamento do ciclo de vida dos dados, etc.
  • Excelentes conhecimentos de design, desenvolvimento e implantação de API
  • Será vantajoso ter alguma experiência com front-end
  • Compreensão básica dos algoritmos de visão computacional e hardware/software relacionado como GPU, CUDA, PyTorch, etc.
  • Conhecimentos das melhores práticas para DevOps e CI/CD
  • Experiência prática com visão computacional e deep learning
  • A experiência com frameworks de Machine Learning, como PyTorch e Tensorflow, será um bom diferencial
  • Experiência interagindo com clientes e criando especificações de design será uma vantagem
  • Fluência em Inglês, escrito e falado

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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