Desenvolvedor Typescript/Node

Área: Healthcare
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que faz a ponte entre o atendimento ao paciente e os dados sobre saúde está procurando um Desenvolvedor de Node/TypeScript. O candidato selecionado será responsável por compartilhar seus conhecimentos técnicos do ciclo completo de desenvolvimento do produto para o aprimoramento do framework de Back-end. A organização tem acesso a mais de 300 milhões de registros de pacientes, o que os ajuda a tomar medidas acionáveis para combater as disparidades na área da saúde. A empresa conseguiu arrecadar mais de 9 milhões de dólares em financiamento.


Responsabilidades:

  • Participar no desenvolvimento ativo de plataformas API do Back-end
  • Contribuir para o desenvolvimento de interfaces de interoperabilidade, que darão suporte às aplicações web e mobile
  • Participar ativamente no desenvolvimento de uma codebase bem estruturada, testada e de fácil manutenção
  • Trabalhar com outras equipes para desenvolver novas funcionalidades e produtos
  • Promover as tendências tecnológicas de ponta, padrões, frameworks e ferramentas
  • Usar serviços gerenciados do AWS e ambientes serverless, criar APIs extensíveis
  • Usar a git, práticas Agile, e nosso funil de CI/CD para gerenciar seu trabalho
  • Determinar as principais tendências de produtos (autenticação API, autorização, frameworks de teste, técnicas de otimização)
  • Contribuir para a criação da visão de produto e objetivos de longo prazo da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência em Node.js e Typescript
  • Mais de 2 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações baseadas em nuvem
  • Experiência com SQL AWS Aurora, AWS Lambda, S3, DynamoDB, Step Function, etc. e orquestração de implantação baseada em Docker
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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