Desenvolvedor React Native Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup em fase inicial de desenvolvimento, cuja missão é capacitar a próxima geração de profissionais, ajudando os usuários a obterem acesso direto à melhor liderança de opinião, está procurando contratar um Desenvolvedor React Native Sênior . O desenvolvedor será responsável por arquitetar e construir aplicativos iOS e Android. A empresa colabora com as pessoas mais brilhantes nas áreas de negócios, artes, tecnologia, finanças, moda, entretenimento e coaching. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores que estão ansiosos para construir uma carreira bem-sucedida.


Responsabilidades:

  • Trabalhar diretamente com a equipe para ajudar a elaborar o wireframe do aplicativo, tanto no iOS quanto no Android
  • Desenvolver um aplicativo estável e componentes UI a partir de protótipos e wireframes
  • Criar módulos front-end com máxima reusabilidade e eficiência de código
  • Trabalhar com programas Native como e quando necessário
  • Usar APIs Native para integrações profundas com ambas as plataformas
  • Solucionar problemas e corrigir bugs e gargalos de desempenho com Native
  • Colaborar com as comunidades de código aberto para incentivar e ajudar a implementar códigos
  • Manter o código e escrever testes automatizados para garantir que o produto seja da mais alta qualidade
  • Trabalhar em equipes multifuncionais para construir aplicações no tempo e orçamento estipulado

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ampla experiência com React Native
  • Experiência demonstrável com todo o ciclo de vida de desenvolvimento de aplicativos mobile
  • Histórico comprovado em prototipagem através da entrega de apps em loja de aplicativos
  • Conhecimento abrangente do desenvolvimento de software
  • Sólida compreensão das abordagens, princípios e fluxos e experiência de monitoramento de um live app
  • Domínio firme do JavaScript (e idealmente do TypeScript) e suas nuances, incluindo a sintaxe e transposição do ES6+
  • Sólida compreensão dos fundamentos do React, tais como DOM Virtual, ciclo de vida dos componentes, e estado dos componentes
  • Conhecimento abrangente dos ecossistemas nativos (idealmente tanto no iOS quanto no Android), e ferramentas de construção nativas, como XCode, Gradle, Android Studio, IntelliJ, etc.
  • Trabalhar bem com módulos Native, quando necessário
  • Experiência considerável trabalhando com React web e mobile usando ferramentas como Flux, Flow, Redux, etc., para gerenciar o estado do aplicativo e implementar animações limpas e fluidas
  • Capacidade de escrever código bem documentado e limpo e simplificar o processo de refatoração
  • Trabalhar com dependências de terceiros, pesquisar questões de componentes para múltiplas plataformas, gerenciar relações técnicas com fornecedores, e realizar debug
  • Domínio firme das APIs REST e GraphQL, do modelo de solicitação de documentos, do armazenamento offline e do caching
  • Experiência comprovada com suítes de testes automatizados, como Jest ou Mocha
  • Ter uma abordagem centrada no usuário com o objetivo de criar designs únicos
  • Boas habilidades interpessoais e de trabalho em equipe
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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