Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos que está desenvolvendo uma plataforma social exclusivamente para treinadores de fitness e wellness e seus estudantes, está procurando por um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O candidato selecionado estará trabalhando em conjunto com o CTO no UX da plataforma enquanto constrói as APIs de back-end. A plataforma da empresa capacita treinadores independentes com a tecnologia que eles precisam para competir com sistemas de fitness de grandes marcas e para promover seus programas de treino no mercado. Esta é uma oportunidade emocionante para os desenvolvedores trabalharem com veteranos da indústria e construírem uma carreira de sucesso.

         

Responsabilidades:

  • Contribuir e desempenhar um papel crucial na construção do MVP da empresa
  • Ajudar a entregar o produto de acordo com as metas definidas
  • Utilizar a aptidão técnica para tomar as decisões corretas
  • Colaborar com a equipe de tecnologia interna e externa
  • Ajudar a transformar as metas comerciais em soluções de software
  • Possibilitar o desenvolvimento de produtos com base em sprint como parte da crescente equipe de engenharia de software
  • Contribuir com soluções técnicas como parte da equipe de engenharia
  • Em um ambiente em nuvem, colaborar, criar e manter aplicações robustas
  • Implementar testes automatizados e integration tests de preferência em TTD
  • Identificar problemas, responder ao feedback do usuário e resolver bloqueios importantes
  • Analisar dados e fazer recomendações para garantir uma plataforma estável e escalável

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor Full Stack
  • Mais de 5 anos de experiência com desenvolvimento de software em aplicações web voltadas para o usuário
  • Vasta experiência trabalhando com Node.js, React Native, Firebase, e GCP
  • Experiência com aplicativo mobile usando React Native iOS e Android
  • Experiência anterior com o aplicativo web React-Native-Web construído a partir do mesmo mono-repo que os aplicativos mobile
  • Conhecimento e experiência demonstráveis com GitHub Actions
  • Compreensão dos padrões da arquitetura moderna baseada em componentes de front-end da web e aplicações de nuvem é algo desejável
  • Experiência com uma variedade de serviços web e arquitetura de aplicativos será um diferencial
  • Experiência prática em um sistema de integração e implantação contínua será uma vantagem
  • Experiência de produção com serviços de nuvem e implementação de testes unitários e testes automatizados é algo desejável
  • Conhecimento ou experiência em planejamento, estimativa e trabalho em equipe a partir de histórias de usuários em um fluxo de trabalho Agile baseado em sprint será um bom diferencial
  • Experiência em cooperar e contribuir como membro de uma equipe multifuncional dinâmica com funções em constante mudança é algo desejável
  • Familiaridade com React Native Web, CI/CD pipelines, Conteinerização e Stripe APIs é agradável de se ter
  • Experiência ou interesse na indústria de fitness é uma vantagem
  • Possuir uma mentalidade com foco no usuário final e ter excelentes habilidades de comunicação
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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