Desenvolvedor Front-end Líder

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está revolucionando a indústria Fintech ao dar acesso aos melhores fundos de investimento, capitais privados e de risco e hedge funds, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Líder. O desenvolvedor será responsável por arquitetar e construir aplicações enquanto coordena-se com outras equipes no que diz respeito às camadas da infraestrutura de produção. A empresa está construindo uma equipe bem-estruturada, com décadas de experiência em investimentos e Fintechs, a partir de alguns dos principais nomes do mercado financeiro. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores provarem do que são capazes e ascenderem rapidamente na hierarquia.

 

Responsabilidades:

  • Diagnosticar e corrigir bugs e gargalos de performance conforme surgirem na plataforma
  • Encorajar e ajudar a implementar correções de software críticas
  • Manter o código e escrever unit e integration tests automatizados para garantir que o produto tenha a mais alta qualidade
  • Trabalhar com os gerentes de produto para entender suas necessidades e implementá-las

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Profundos conhecimentos sobre JavaScript e TypeScript e suas nuances, incluindo sintaxe ES6+
  • Sólidos conhecimentos sobre programação orientada a objetos
  • Capacidade de escrever código bem documentado e limpo
  • Sólidos conhecimentos e experiência com Redux
  • Proficiência com dependências de terceiros e solucionando bugs de conflitos de dependências
  • Conhecimento sobre APIs REST, o modelo de documento de requisição e armazenamento offline
  • Familiaridade com a escrita de testes automatizados, idealmente Jest (e.g., Jest, Karma, Jasmine, Mocha, AVA, tape)
  • Familiaridade com Git e GitHub em um ambiente profissional
  • Proficiência com conceitos de core web e navegadores (e.g., como o browser divide e constrói uma página web)
  • Compreensão sobre a semântica e conceitos de HTML, CSS e JavaScript
  • Fluência em inglês, escrito e oral
  • Ser um excelente comunicador no que diz respeito a complexas questões técnicas, de arquitetura e/ou de problemas organizacionais, sendo capaz de propor soluções iterativas abrangentes
  • Familiaridade com problemas de performance e otimização, além de uma capacidade comprovada de analisar e conter esses problemas
  • Sentir-se confortável trabalhando com processos de desenvolvimento Agile e intensamente iterativos
  • Demonstrar uma mentalidade positiva e voltada para a solução de problemas
  • Sólidas habilidades de comunicação, que ajudem a alcançar o consenso entre pares regularmente e a fornecer atualizações de status que sejam claras e objetivas
  • Ser auto-motivado e gerenciar a si mesmo, demonstrando ótimas capacidades organizacionais
  • Capacidade comprovada de trabalhar de perto com outras partes da organização

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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