Desenvolvedor Front-end Líder

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está revolucionando a indústria Fintech ao dar acesso aos melhores fundos de investimento, capitais privados e de risco e hedge funds, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Líder. O desenvolvedor será responsável por arquitetar e construir aplicações enquanto coordena-se com outras equipes no que diz respeito às camadas da infraestrutura de produção. A empresa está construindo uma equipe bem-estruturada, com décadas de experiência em investimentos e Fintechs, a partir de alguns dos principais nomes do mercado financeiro. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores provarem do que são capazes e ascenderem rapidamente na hierarquia.

 

Responsabilidades:

  • Diagnosticar e corrigir bugs e gargalos de performance conforme surgirem na plataforma
  • Encorajar e ajudar a implementar correções de software críticas
  • Manter o código e escrever unit e integration tests automatizados para garantir que o produto tenha a mais alta qualidade
  • Trabalhar com os gerentes de produto para entender suas necessidades e implementá-las

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Profundos conhecimentos sobre JavaScript e TypeScript e suas nuances, incluindo sintaxe ES6+
  • Sólidos conhecimentos sobre programação orientada a objetos
  • Capacidade de escrever código bem documentado e limpo
  • Sólidos conhecimentos e experiência com Redux
  • Proficiência com dependências de terceiros e solucionando bugs de conflitos de dependências
  • Conhecimento sobre APIs REST, o modelo de documento de requisição e armazenamento offline
  • Familiaridade com a escrita de testes automatizados, idealmente Jest (e.g., Jest, Karma, Jasmine, Mocha, AVA, tape)
  • Familiaridade com Git e GitHub em um ambiente profissional
  • Proficiência com conceitos de core web e navegadores (e.g., como o browser divide e constrói uma página web)
  • Compreensão sobre a semântica e conceitos de HTML, CSS e JavaScript
  • Fluência em inglês, escrito e oral
  • Ser um excelente comunicador no que diz respeito a complexas questões técnicas, de arquitetura e/ou de problemas organizacionais, sendo capaz de propor soluções iterativas abrangentes
  • Familiaridade com problemas de performance e otimização, além de uma capacidade comprovada de analisar e conter esses problemas
  • Sentir-se confortável trabalhando com processos de desenvolvimento Agile e intensamente iterativos
  • Demonstrar uma mentalidade positiva e voltada para a solução de problemas
  • Sólidas habilidades de comunicação, que ajudem a alcançar o consenso entre pares regularmente e a fornecer atualizações de status que sejam claras e objetivas
  • Ser auto-motivado e gerenciar a si mesmo, demonstrando ótimas capacidades organizacionais
  • Capacidade comprovada de trabalhar de perto com outras partes da organização

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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