Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de rápido crescimento, que atualmente opera em modo furtivo enquanto cria soluções de primeira classe que revolucionarão o setor de tecnologia, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor deverá trabalhar de perto com o CTO para ajudar a especificar a stack de back-end e as tecnologias apropriadas que atendam aos requisitos da empresa. A plataforma avançada da empresa permite que os usuários criem dashboards internos poderosos baseados em contratos inteligentes com rapidez e facilidade. Esta será uma posição de tempo integral ideal para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto cujo salário é pago em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, construir e se responsabilizar por uma infraestrutura de back-end extremamente escalável e confiável
  • Documentar claramente os procedimentos e o código enquanto comunica os requisitos aos stakeholders
  • Aprimorar continuamente os sistemas, métodos e ferramentas de engenharia de software que permitem que a plataforma consiga dimensionar a equipe, a codebase e a produtividade
  • Planejar e liderar projetos técnicos complicados enquanto trabalha com equipes multifuncionais

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada trabalhando com NodeJS, Flask, SQL e NoSQL
  • Ampla experiência com tecnologias DevOps como Docker, AWS ou outras plataformas de nuvem semelhantes
  • Vasta experiência construindo sistemas altamente disponíveis e escaláveis
  • Conhecimento profundo e experiência equilibrando velocidade e qualidade de implementações
  • Experiência trabalhando num ambiente de startup no desenvolvimento partindo do zero
  • É recomendável ter alguma experiência com desenvolvimento full stack e capacidade de trabalhar com tecnologias front-end quando e se necessário
  • É desejável ter experiência prévia com desenvolvimento web3 ou ter trabalhado em uma empresa web3
  • Sólida compreensão sobre contratos inteligentes, subgráficos e análise Dune será vantajoso
  • É recomendável ter familiaridade com plataformas de log e tecnologias de rastreamento de bugs como Datadog
  • Capacidade de escrever uma boa documentação tanto interna quanto externa
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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